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装修工人的契约精神——言而有信，言出必行

发布者：发布时间：2017.11.15

虽然不愿意承认，却不能否认的是中国的装修工人的契约精神的确有待提高，并非带了有色眼镜去评价装修工人，也不是看不起装修工人之流的弱势群体，而是言而无信的事情在业内时有出现

行业内装修企业水平参差不齐；预算报价不准，虚报，瞒报，谎报；广告宣传是一套，做的又是另一套……如此如此，使得人们给装修工人带上了缺乏契约精神的标签。

究其原因，雇主有责，装修工人也有责任，装修工人工作量大，每天10小时甚至更多的工作量使人吃不消；
作业危险，装修工人受伤屡见不鲜；环境艰苦，无论严寒酷暑，装修工人总是在辛苦劳作，有些时候雇主不能将心比心，体谅装修工人的难处，有时太过苛责，工人心生埋怨在所难免。
一方面，装修工人应该牢记自己的使命和职责所在。不能抛却所谓的职业道德不谈，也不能不管那些条条框框的规则规定，契约精神，最重要的是无愧于心；另外一方面，雇主要及时和装修师傅们沟通，以免发生不愉快的事情。

人活一世，不求轰轰烈烈，不求坐拥江山，但求坦坦荡荡，但求俯仰于天地之间无愧我心。装修工人，平凡，但求不平庸；普通，但求不普遍。契约精神不是简简单单的约定，往小了说，它是一个人修养和素质的体现，往大了说，它是一个民族品格和精神的反映！装修工人早就应该改变缺乏契约精神的标签，为自己，为装修工人正名。

装修工人增强自己的契约精神，难吗？难，难在业主要求严格，难在工作环境艰苦，甚至难在家庭环境贫困。却也不难，不难在只要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，我便无所畏惧；不难在只要言出必行我便对得起自己，对得起任何人；不难在只需要正视自己的良心。